La gestión de los recursos humanos en una compañía es sin lugar a dudas una pieza vital para garantizar buenos resultados a los clientes. Es por ello que en este sitio se presenta una colección de artículos referidos a las buenas prácticas de reclutamiento, capacitación y gestión de personal.

La contribución de diferentes expertos en materia de contratación de personal acerca de las nuevas tendencias, el trabajo remoto y freelance, sienta las bases para una mayor comprensión del mercado mundial del trabajo en una sociedad globalizada como la actual. En este sentido, el conocimiento de la legislación vigente en materia de contrato de trabajo y visados para trabajadores extranjeros es esencial para adaptarse a las nuevas circunstancias, y evitar sucumbir ante una competencia mejor preparada. En muchos casos, es necesario recurrir a la búsqueda de candidatos especializados alrededor del mundo, como consecuencia de una falta de oferta del mercado local. Sin embargo, la relocalización de dichos empleados no es la única medida posible, y en este espacio se busca profundizar sobre todas las alternativas.

En lo que respecta a la capacitación, se busca dar énfasis en los artículos a la necesidad de mantener al personal al corriente de las nuevas tecnologías, en particular en el caso de compañías vinculadas a las tecnologías de la información. Una adecuada formación no sólo otorga mayor flexibilidad y adaptabilidad a los equipos de trabajo, sino que también trae como consecuencia una mayor productividad del trabajo y una reducción en los costos. La capacitación debe ser entendida entonces como una inversión y no un gasto más para la organización.